一种独特的文化

值
CipherLab值创业,集中在人类价值和一个乐观的前景。我们的竞争对手的价值观是传统,围绕业务度量和控制结构。

方法市场:
CipherLab预计垂直市场需求;培育客户的伙伴关系和依赖于深入的定性研究和战略分析。
竞争对手调整市场需求;建立客户关系;使用全面的定量数据和统计数据。

组织结构:
CipherLab构建团队合作和相互信任;使用跨学科的项目团队;抓住机会。
竞争对手穿过层;减少员工人数;实现指标的目标。

操作系统:
CipherLab操作授权有效反应。
竞争对手使用有效的预算;管理操作使用它。

人力资源:
CipherLab依赖于高质量的国际人才;鼓励创业精神;提供了优越的利润分享。
竞争对手有效控制费用;减少内部壁垒;看底线。